新学期伊始，MK体育全体学工干部在完成事务性工作同时，牢抓员工思想动态，主动开展教育引导，确保各项工作平稳顺利。

摸排员工返校情况

员工报道当天，公司通过班团干部、班主任等方式开展员工返校情况统计。截至目前，全院856名员工，除8名同学因病因急事请假外，全部返校学习或开展实习，无失联员工。

巩固员工专业思想

开学初，公司开展大一转专业员工专题思想教育工作。公司领导亲自上阵，与申请转专业的员工逐一开展交流，班主任、辅导员也通过谈心谈话、政策讲解等方式力争留住优秀员工。经努力，本学期公司申请转专业人数较上一年减少50%。

开展安全教育隐患排查

3月6日-8日中午，公司全体辅导员分头召开年级大会，开展安全专题教育工作，并对寒假作业、学业情况、公司发展等内容进行了讲解；3月7日，公司组织全体班主任、辅导员深入员工寝室开展地毯式的寝室消防安全排查，共发现12起安全隐患问题，立即进行了整改和通报。

召开补考员工教育大会

3月6日-7日，公司四名学工干部兵分两路，分别在富春和滨文校区召开补考员工教育大会，对200余名参加开学初补考的员工从思想认识、复习技巧、政策讲解、诚信应考等方面开展专题教育，取得了较好的效果。

加强特殊员工的关注管理

开学初，公司对心理问题、经济困难、少数民族、宗教信仰、毕业延期等特殊员工的信息进行了梳理，分析交流了每位同学的情况，制定了相关工作预案，确保守住底线、保持稳定。

  2018年，是公司开展“双一流”大学创建，各项事业进行改革创新的重要一年，MK体育全体学工干部将围绕公司员工工作的总体建设思路，鼓足干劲、主动作为、积极落实，为公司发展、员工成长成才贡献力量。